摘要：
你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？折射出社会对于弱势群体的关注不够。 环卫工人很多都是临时工，本身没有文化，没... 你怎么看“深圳环卫工人回家过春节扣600元钱”一事？
折射出社会对于弱势群体的关注不够。 环卫工人很多都是临时工，本身没有文化，没有技能，对于自身利益的保护的意识单薄，同时对于一些不合理的欺压，不敢反馈。环卫工人对于工作是看重的，不会冒丢工作的事情，去对于自己的利益进行申述。 那么就需要社会对于这类弱势群体更多的关注。环卫工人临时工的问题，***应该更多的关注。有些人扫了几十年的地，竟然没有养老保险，他们有时候甚至不敢不工作，没了经济来源，哪怕只是几百上千块。 应该对于企业这样使用临时工，以规避社会责任，***应该出面进行制定响应法规办法。比如临时工该公司工龄满半年，就必须签订劳动合同，一旦查实，进行行政处罚
这个队长是一个不称职的队长，我想从以下几个方面谈谈我的观点和认识，以欢迎更多的头条朋友就这个问题进行交流和探讨。
第一，深圳环卫公司管理不够人性化 。
环卫工人每天起早贪黑 ，为城市建设做出了不可磨灭的贡献 ，作为环卫公司，应该从制度上保障他们的合法权利和利益。
每逢佳节倍思亲。春节回家与亲人团聚也许是他们唯一的愿望 。环卫工人有困难时，作为环卫公司的队长和各级领导，不但不帮助环卫工人解决困难和实际问题 ，反而用下三滥的手段吓唬环卫工人。
哀莫大于心死 。 作为一个公司的队长，让环卫工人听了会有何感想 。公司管理的人性化，科学化，制度化哪儿去了，环卫工人春节休***都保证不了，那还怎么去保证环卫工人的其他各项合法利益 。
第二，深圳环卫公司队长不是一个称职的好队长 。
作为环卫公司的队长，应该把对上负责和对下负责有机结合起来。环卫工人提出春节回家与亲人团聚的愿望时 。
作为环卫工人的队长，应该想环卫工人之所想，急环卫工人之所急，帮环卫工人之所需，为环卫工人雪中送炭 ，以实际行动让他们回家与亲人团聚 ，这才是环卫公司队长的职责和使命所在 。
员工有困难时，队长不但不帮助员工解决实际困难，反而高高在上，说一些与自己身份不相符的话。恶语伤人六月寒 。你的一句话严重打击了环卫工人工作的积极性，对这样的队长建议公司应该对其进行***
看到这个题目，我内心第一感觉是，有1万头***马呼啸而过！
- 不知道大家知不知道环卫工的上下班时间？环卫工一般在四点多就已经在路上开始一天的工作了。好几次，四点多的时候我还在通宵看电视剧。楼下的马路上已经传来环卫工扫地的婆娑声，我很好奇，我说怎么这么早就开始工作了，后来一打听，原来她们一年365天都是这个时间上班。
- 为了这个城市，他们付出了自己的艰辛，拿着别人难以想象的低工资，而却做着最苦最累的工作，他们的年龄都很大，站在他们面前有些我都可以叫他奶奶了。她没有文化没有生活来源他们只能努力工作，赚取这份微薄的收入。
- 600块，这将近是他们1/3的工资，我想象不出一年到头，他们为这个城市付出了多少，而全国人民都在合家团圆的时刻他们难道就不应该跟全国人民一样享受同等的***期待遇吗？
- 不要等到凉了这些环卫工的心才知道，原来她们才是这个社会，整洁干净最有力保障，没有了环卫工的城市，我这个城市将如同意谭臭水沟一样发霉发臭。
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